『何かを始めるとき遅いということはない。思いたった時がスタート、全ては
そこから始まる』
こんにちは。“魂のコーチング”アクシスエボリューション田中伸一です。
今年も年が明け、もう1か月が経とうとしています。
皆さんの年初に立てた目標の進捗はいかがですか？
私も色んな目標を立て順調にスタートしたもの、そうでないものもありますが、
自分を信じて進んで行きます。
＊＊＊＊＊《 メニュー 》＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■１ あなたの思いが相手を活かす
■２ 「リーダーのための実践型コーチングセミナー」のお知らせ
■３ あとがき
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■１ あなたの思いが相手を活かす
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スティーブン・Ｒ・コヴィー博士著の『７つの習慣』は、皆さん一度は読んだこと
があると思います。私も、何度か読み直しているのですが、その中の第七の習慣に
「あなたの思いが相手を活かす」という一節があります。
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ある学校で、プログラミングの誤りから、コンピューターが秀才の子供をすべて学
習能力が低いと表示し、逆に成績の悪い子供をすべて優秀と表示してしまった。
そのコンピューターから出力されたデータが、新学期に子供の基礎資料として先生
たちに手渡され、先生たちはそれをもとに、新しく接する子供たちへのパラダイム
を形成していく状況になった。
五か月半後、その間違いが発見された際、事実を公表する前に、学校側は子供たち
にテストを実施してみた。すると、驚くような結果が出た。
秀才とされていた子供たちのＩＱ指数が著しく低下していたのである。つまり、彼
らは、この数か月間、学習能力が低く、教えにくい、非協力的な生徒とみなされて
いたために、先生たちの誤ったパラダイムが自己達成予言となってしまっていたの
である。
しかし一方、もともと学習能力が低いとされていたグループのＩＱ指数は上がって
いた。つまり、先生たちは、こちらの子供たちを賢い子として接し、その子供たち
への希望、楽観的なものの見方、期待感が、子供ひとりひとりの心に高い期待像と
自尊心を植えつけていたのであった。
先生たちは、最初の数週間がどのようなものだったかと聞かれて、「それまでの教
育手法がなぜだかうまくいかなかったので、教え方を変えてみました」と答えてい
る。
与えられていた情報では、その子供たちは優秀だということになっていた。だから、
うまくいかないのはきっと自分たちの方が悪いと考え、その教え方を改善すること
に専念した。先生たちは主体性を発揮し、影響の輪に集中した。つまり子供たちの
いわゆる低いとされていた学習能力は、どうやら先生たちの柔軟性の欠如にすぎな
かったらしいのである。
私たちは人に対して、その人の何を反映しているのだろうか。その反映イメージは、
その人たちの人生にどれほど大きな影響を及ぼしているだろうか。
私たちはものの見方を変えることで、大きく信頼残高を投資できる。本来は目に見
えないその人の可能性を直視すればするほど、記憶だけに縛られるのではなく、想
像力を活かして生きることができるようになる。
夫・妻に対して、子供に対して、同僚に対して、従業員に対して、しかりである。
相手にレッテルを貼ることをやめて、会うたびにその人を新たな観点から見て、そ
して、その人の新たな可能性を発見しようとする。その人が自立し、満足感あふれ
る豊かで創造的な人間関係をつくれる人になれるように助けることができる。
ゲーテは次のように教えた。
「現在の姿を見て接すれば、人は現在のままだろう。人のあるべき姿を見て接すれ
ば、あるべき姿に成長していくだろう」
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コーチングの哲学に「人間は無限の可能性を持っている」というものがあります。
自分を信頼し、相手を信頼する。そして、お互いの可能性を引き出し合えるよう
私も微力ながら頑張っていきます。
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■２ 「リーダーのための実践型コーチングセミナー」のお知らせ
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昨年ご好評をいただいた実践型コーチングセミナーを平日１ＤＡＹセミナーとし
て開催します。
コーチ・コーチングって聞くと何を連想しますか？
スポーツのコーチ。教育研修。モチベーションアップ。等々。
コーチングは「コミュニケーションを通じて、相手に気づきを与え自発的な行動を
促し、目標達成をサポートするシステム」です。
そんな目標達成やコミュニケーションを活性化するコーチングには２つの側面が
あります。
１つはコミュニケーションスキル。聞く・承認する・質問する・提案するなどです。
そして、もう１つ大事なものがマインド・人間観です。コーチする側の心のあり方
が変わることにより、相手も変わるということです。
このコーチングを身につけると、どう変わると思いますか？
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わります。そして、相手が部下ならその
部下のやる気と能力をぐんぐん引き出し自発的な行動を促し、自立型人材に育成す
ることができます。
リーダーはもちろん、コミュニケーション力向上、コーチングに興味のある方にも
お勧めセミナーです。
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自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わり、
部下のやる気と能力がぐんぐん上がる!!
“リーダーのための”実践型コーチングセミナー
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日 時：2010年2月16日（火）10:00～17:00
会 場：福岡市中央区大名2－8－18 天神パークビル7F会議室
（地図はこちら ）
講 師：田中伸一 （アクシスエボリューション代表）
（日本プロコーチ認定評議会アソシエートコーチ）
定 員：20名（定員になり次第受付終了します）
参加料：10,000円（2名以上でのご参加、及びリピーターの方は8,000円）
※セミナーに参加して満足が得られない場合は、参加費用は全額お返しします！
◆セミナー内容
・コーチングとは
・部下が自ら話したくなる聞き方
・部下が自発的に動き出す承認のメッセージ
・部下の可能性を引き出す質問の仕方
・リーダーとして部下とどう向き合うのか
◆このセミナーの特徴
・理論だけでなく、事例が多くわかりやすい！
・コーチングスキルだけでなく、コーチングマインドも学べる！
・ロールプレイが多く、体験して気づきを得られる！
→セミナー終了後、すぐに実践・行動に移したくなる！
→そして、確実にコーチングをモノにしたくなる！
→更に、体で覚え込ませたいからリピーターの参加者が多い！
これまでのコーチングセミナーの様子はこちらをご覧下さい。
⇒ http://axisevolution.yoka-yoka.jp/c14913.html
セミナーのお問い合わせ・お申込みはこちらです。
⇒ http://www.axisevolution.com/contact
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■３ あとがき
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最近知り合った方から、「クワガタと少年」というお話を教えていただきました。
これは、夏休みのとある日、少年が昆虫売場で５本足のクワガタを買い求める
話なのですが・・・Ｙｏｕ Ｔｕｂｅの動画にもなっているので、是非ご覧く
ださい。⇒ http://fushicho.com/elt/
今年のアクシスエボリューション通信第１号、最後までお読みいただきありがとう
ございます。本年もお付き合いよろしくお願いいたします。
皆様に、すべての良きことが向かっています！
