先日、ＰＨＰ総合研究所の江口克彦社長を囲む会に参加。



江口社長は松下幸之助先生の秘書をされ、その後、ＰＨＰ研究所を任されている凄い方です。

その中で、松下幸之助先生の「口ぐせ」の話になりました。

その口癖は「君、どない思うんや」です。

松下幸之助先生の考え方、行動の基本は
①　その問題について、まず、自分でじっくりと深く考える。
②　周囲の人に「どない思う？」と聞く。
③　自分の考え、周囲の人の考えを比較、統合する。
④　最終結論を出す。
⑤　行動する。
⑥　継続する。
⑦　成功するまでやり続ける。

考え抜いての行動なので、９０％以上は成功するそうです。

ここで、ポイントの一つが、「君、どない思うんや」と聞くこと。

松下幸之助先生はよく人の話を聞かれたそうです。
そして、その後、「そうか、ありがとう」と話してくれた相手をよく褒めるそうです。

話を聞いてくれて、褒められれば、誰でもその人に話をしたくなります。
部下や周囲の人も松下幸之助先生のもとに自然と集まってきます。
同時に、いろんな情報も集まってきます。

また、聞かれた方も、聞かれることにより自ら考える習慣もつきます。

コーチングと共通する部分が多いです。
「聞く」「質問する」「褒める（承認する）」そして、「相手を信頼する」

いいお話ありがとうございました。